J’évalue le montant de ma retraite complémentaire
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Comme la retraite de base, votre retraite complémentaire est le fruit de vos cotisations.
Si vous avez été cadre, vous percevrez en plus une pension de retraite calculée en fonction de la valeur du point Agirc.
Nombre de points acquis durant la carrière
Au moment du calcul de vos droits, vos points de retraite complémentaire acquis durant votre carrière BTP s’ajouteront éventuellement à ceux obtenus dans d’autres secteurs d’activité.
Seront également pris en compte vos points acquis sans cotisation au titre de certaines périodes d’inactivité, ainsi que vos éventuels points "rachetés".
Valeur du point
C’est le montant en euros qui vous est versé pour un point de retraite acquis.
La valeur du point de retraite complémentaire augmente chaque année, le 1er avril. Elle est fixée par les conseils d’administration des régimes Arrco et Agirc. Depuis la "loi Fillon" réformant les retraites, la valeur du point suit l’évolution du coût de la vie (indice des prix à la consommation hors tabac).
La valeur du point de retraite au 1er avril 2015 est de :
- 1,2513 € pour le régime Arrco,
- 0,4352 € pour le régime Agirc.
Majorations et abattement
- Votre pension peut bénéficier de majorations liées à votre situation familiale.
- Si vous ne justifiez pas du nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite de base à taux plein, un abattement pourra affecter le montant de vos retraites complémentaires de manière définitive.
Retraite complémentaire sans abattement dès 60 ans
L'accord AGFF* a été reconduit jusqu'au 31 décembre 2018 par les partenaires sociaux. Il permet aux salariés de partir à la retraite dès 60 ans sans abattement pour leur retraite complémentaire, sous réserve de bénéficier d'une retraite de base à taux plein (entre 60 et 67 ans) ou de bénéficier de la retraite anticipée pour pénibilité.
Depuis 2004, l’AGFF finance également les départs à la retraite avant 60 ans pour les salariés lourdement handicapés ou bénéficiaires du dispositif carrière longue etc. .
D’ici 2018, les partenaires sociaux se réuniront à nouveau pour déterminer l’avenir de l’AGFF après cette date. Nous vous tiendrons informé des évolutions à venir.
*Association pour la gestion des fonds de financement de l’Agirc et de l’Arrco.
Pour aller plus loin...
Le montant de ma retraite complémentaire peut-il être majoré ?
Oui, pour ancienneté d'au moins 20 ans dans le BTP¹.
- Ouvriers - si vous justifiez, au 31/12/98, d’au moins vingt ans d’ancienneté dans le BTP ;
- Etam et cadres - si vous justifiez, au 31/12/98, d’au moins vingt ans de présence dans une même entreprise du BTP.
+ 5 %, selon les conditions suivantes :
Oui, pour enfants à charge au moment de la retraite².
- 5 % par enfant à charge pour le régime Arrco.
- 5 % par enfant à charge pour lerégime Agirc, à compter du 1er janvier 2012.
Oui, pour un moins trois enfants nés ou élevés, durant au moins neuf ans avant leur seizième anniversaire.
- Votre pension de retraite Arrco pourra être majorée³ de 5 % pour trois enfants ou plus.
- Votre éventuelle pension de retraite Agirc sera majorée de :
- 8 % pour trois enfants ;
- 4 % par enfant au-delà du troisième, dans la limite de 24 % pour 7 enfants.
- 10 % avec un plafond annuel de 1022 € (au 01/04/2012) pour chacun des régimes Agirc et Arrco.
Pour la partie de carrière antérieure au 31 décembre 2011 :
Pour la partie de carrière postérieure au 31 décembre 2011 :
Les pensions de retraite Arrco/Agirc bénéficieront d’une majoration de :
Les majorations pour enfants à charge ne sont pas cumulables avec les majorations pour enfants nés ou élevés. C'est la plus avantageuse qui est appliquée.
¹ Cette majoration s’applique à la carrière postérieure au 1er janvier 1999.
² Enfants âgés de moins de 18 ans, ou enfants âgés de 18 à 25 ans s’ils sont étudiants, apprentis, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et non indemnisés ou enfants invalides quel que soit leur âge à condition que l’état d’invalidité ait été constaté avant leur 21 anniversaire.
³ Cette majoration s'applique à la carrière postérieure au 1 janvier 1999. Sur les droits obtenus avant 1999 s'applique les anciens règlements des caisses de retraite.
Le montant de ma retraite complémentaire peut-il être diminué ?
Si vous ne bénéficiez pas d’une retraite de base à taux plein, un abattement affectera le montant de votre retraite complémentaire.
Ce coefficient minorant varie soit selon l’âge, soit selon le nombre de trimestres manquants pour obtenir le taux plein : c’est la solution la moins défavorable qui est retenue.
Par exemple
M. Dupond demande la liquidation de sa retraite de base. Il a 62 ans et justifie de 140 trimestres d’activité. Il lui manque 20 trimestres pour obtenir sa retraite à taux plein.
C’est son âge qui sera pris en compte pour définir le coefficient d’abattement applicable à sa retraite complémentaire (12 %), car c’est l’option la plus avantageuse.
| Âge | Trimestres manquants | Abattement | |
|---|---|---|---|
| 60 ans | 20 | 22 % | |
| 61 ans | 16 | 17 % | |
| 62 ans | 12 | Taux retenu | 12 % |
| 63 ans | 8 | 8 % | |
| 64 ans | 4 | 4 % | |
| 64 ans et 3 mois | 3 | 3 % | |
| 64 ans et 6 mois | 2 | 2 % | |
| 64 ans et 9 mois | 1 | 1 % |
Si plus de 20 trimestres manquent par rapport à la durée d’assurance requise, le coefficient d’abattement est déterminé en fonction de l’âge de l’assuré.
Le cœfficient d’abattement s’applique de manière définitive. Il ne pourra être révisé que si le régime de base accorde à l’assuré une pension au titre de l’inaptitude.
Le GIP INFO RETRAITE propose un outil qui permet de simuler :
- L'âge auquel vous pourrez partir en retraite à taux plein,
- Le montant de votre pension à cette date selon différentes hypothèses d'évolution de vos revenus,
- Les incidences si vous partez plus tôt ou plus tard.